网友您好！

您反映的问题已收悉，现回复如下:

根据《工资支付暂行规定》有关规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

若用人单位有违反劳动保障法律法规行为的，按照属地管理原则，请您向乐山市沙湾区人社局人力资源和社会保障股投诉，联系电话：0833-3449307。

感谢您对人力资源社会保障工作的关心和支持。